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企业信息深度搜索:求职者识别企业陷阱的手段

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发表时间:2018-06-06 13:22作者:企业深度信息查询平台:企画像

近年经常出现一些不良企业以各种名义,哄骗求职者,收取费用乃至人身拘禁,造成一系列社会事件。所以,企画像认为,在求职者面试和入职之前,多上网,多搜索查询企业信息,多分析多思考下面几条,能够有效防范这类风险。

一、警惕低门槛的高薪诱惑

何以解忧,唯有暴富。这句话听起来舒心,但能否拿到高薪就需要先评估下自身的能力了,明白自己价值是否具有稀缺性,如果不是的话那高薪就很可能就是一个美丽的陷阱。一些“高职高薪”的诱人广告背后隐藏着一些不良职业,比如传销、网络诈骗等。

引导网站的新闻图片-求职者.jpg


二、利用各类收费项目,骗取求职者费用

一些企业或者非法中介,打着帮助求职者解决工作的幌子,其实行敛财的目的。他们常用的手段有:高价的招聘会门票、报名费、资料费、体检费等各种名目费用。

这些企业或中介,挂羊头卖狗肉。其存在就是为收取自己“员工”的钱,现实中那些骗求职者交培训费、购买产品的黑心企业,也是多不胜数。

三、警惕理财等各类金融企业

金融行业里面,尤其是小的金融企业,70%以上是不靠谱的,其实是在做诸如金融传销、电话诈骗这些业务。还有很多企业用互联网平台诈骗,他们开发一个平台,实施庞氏骗局。告诉你投资平台天天返利,几个月就能拿回本金,还能持续返利,然后让你去发展身边的人到这个平台来投资。等到你把周围的亲戚朋友的钱都拿来投资到这个平台后,就发现平台关闭了,老板消失无踪。


除了以上几类比较明显的陷阱外,还有一些比较隐蔽的陷阱,不过只要我们擦亮眼睛,用一些甄别方法还是可以有效避免的。


一、网络查询企业的相关信息

可以通过一些正规的网站查询企业的实际情况,比如国家企业信用信息公示系统、企查查、天眼查、企画像等网站。需要明确的信息包括:企业地址、法人、注册资金、经营范围,以及诉讼风险等。

此外,还可通过招聘网站查询企业招聘信息,也可以看出一些端倪,比如基础岗位的要求低,薪资高、待遇好……这种拉人头似的招聘信息其实一定有着不可告人的目的,我们一定要远离。

二、通过正规的求职渠道找工作

常见的网络渠道:前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、拉钩网、猎聘网等。

如果是在校大学生,可以通过各大高校的校园招聘会和校园招聘信息去找工作,因为这样的发布信息都是与学校长期合作的,他们的资质是经过学校审核过没有问题的。

三、通过与面试官接触来判断企业

不论是现场面试,还是电话沟通,都会与企业人员接触,这就是一个很好了解企业的机会。可以通过面试,观察到面试官的素质,正常面试官对企业和岗位的情况有足够了解,所以提问会循序渐进、逻辑性强、结构清晰。如果面试官东拉西扯,尤其对一些情况避而不答或者回答的遮遮掩掩,那一定会有坑在等着别人跳,所以一定要远离。

引导网站的新闻图片-求职者2.jpg

四、通过企业要求提交的个人入职资料来判断

正规的企业,只需要人员提供可以证明身份及能力的相关证件,而且大部分只会对证件扫描复印存档,但是绝对不会扣留相关证件并要求缴纳押金。如果遇到了要求扣押证件,尤其是身份证的情况,那就是不正规的地方,这样的企业一定不要加入。

五、通过入职培训内容判断

一般企业都会有入职培训,目的是便于员工迅速融入到企业,可以更好地开展相关工作。常规入职培训会涉及到企业的历史、制度和岗位的情况。如果在入职培训时遇到了诸如打鸡血,描绘暴富场景,这样洗脑式培训情况,那必是陷阱,是要想办法立即脱身才行。

六、通过企业的产品或服务来判断

所有企业都是靠产品或服务来实现盈利的,可以说,看企业可以提供给用户的价值,就能看出一家企业的全部。缺乏产品和主营业务的企业,它的薪资待遇和成长机会一般都不会理想。



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